יצירת תמונות ווידאו

נתחיל מהשמות, כי כאן הם התחלפו יותר מבכל מקום אחר בג’מיני.

יצירת התמונות נקראת היום Nano Banana. Imagen הוסר. בווידאו הדגמים הם Veo ו־Gemini Omni. מי שקורא מדריך שמדבר על Imagen קורא חומר ישן, וזה סימן טוב לבדוק גם את שאר מה שכתוב שם.

מה מזה באמת שימושי בעבודה

אחרי הרבה ניסיונות, זו הרשימה שנשארה. היא קצרה בכוונה:

איור להמחשה בתוך מצגת או מסמך. לא תמונה ריאליסטית — איור. זה עובד היטב, וזה חוסך חיפוש ארוך במאגרי תמונות.

גרסאות של אותו רעיון חזותי. כשצריך להראות שלוש אפשרויות למשהו ולהחליט, זה מהיר מכל חלופה.

תמונה בתוך דוקס או שקופיות. זה עובד בעברית, וזה החלק שהכי קל להראות לצוות כי הוא יושב בתוך מה שהם כבר פותחים.

ומה שלא נכנס לרשימה: כל דבר שמייצג משהו אמיתי. מוצר שלכם, אדם, מקום, לוגו, מסך של מערכת. שם התוצאה תהיה דומה ולא נכונה, וההבדל הזה מתגלה בדיוק אצל הלקוח.

תמונה שנוצרה טובה להמחיש רעיון. היא לא טובה לייצג עובדה.

תייצר לי תמונה של צוות עובד יחד.

איור שטוח, בשני צבעים בלבד: כחול כהה ולבן.
שלוש דמויות סכמטיות סביב שולחן, בלי פנים מפורטים.
בלי טקסט בתמונה בכלל.
פרופורציה רחבה, מתאים לרוחב שקופית.
רקע ריק לגמרי.

שלוש בדיקות לפני שזה נכנס למסמך רשמי

תספרו אצבעות, וגם אותיות. שתי הבעיות הקלאסיות עדיין קורות. טקסט שנראה מרחוק כמו מילה עברית ומקרוב הוא לא מילה, זה הדבר שהכי מביך בשקופית.

תשאלו אם התמונה מוסיפה משהו. אם היא רק ממלאת מקום, היא מוסיפה רעש ולא מידע. שקופית עם משפט אחד ברור עדיפה על שקופית עם איור סתמי.

תחשבו מה קורה אם ישאלו מאיפה זה. במסמך פנימי אין בעיה. במסמך שיוצא החוצה, כדאי שתהיה לכם תשובה.

הפער בין ההדגמה לעבודה

זה החלק שהכי חשוב בשיעור הזה, והוא לא טכני.

יצירת תמונות ווידאו היא ההדגמה שהכי מרשימה בחדר, והיא כמעט אף פעם לא הדבר שמשנה את יום העבודה של מישהו. ראיתי צוותים שהתלהבו ממנה שבועיים ואז לא נגעו בה שוב, בזמן שהיכולת המשעממת שבאמת חסכה להם זמן — לשאול מסמך שאלה — נשארה לא מנוצלת.

לכן אם אתם מציגים את ג’מיני לארגון, אל תתחילו כאן. תתחילו במקום שבו הערך נשאר אחרי שההתלהבות נגמרת, ותשאירו את זה לסוף.